随着区块链等迅猛发展,人才需求和教育形态将面临深刻改变

2019-09-30

据人民网报道,27日,在石嘴山市大武口区举办的“数据驱动 智教慧学”主题观摩研讨会上,北京大学教育学院教育技术系教授贾积有表示,随着人工智能、大数据、区块链等技术迅猛发展,人才需求和教育形态将面临深刻改变。

北京大学贾积有:随着区块链等迅猛发展,人才需求和教育形态将面临深刻改变配图(1)

近年来,联合国、国际货币基金组织及多个发达国家政府先后发布了有关区块链的系列报告,产业界也纷纷加大投入力度,探索区块链技术及其应用。目前,区块链的应用已延伸到物联网、智能制造、供应链管理、数字资产交易等多个领域,将为云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术的发展带来新的机遇。

随着一个新兴行业的迅猛发展,背后所产生的必然是人才供不应求的状况。据领英分享的数据显示全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016~2017年经历了爆发式的显着增长。2015年到2017年,3年增长了19倍。企业为了争抢人才,在相关岗位上纷纷给出了高薪诱惑。翻看国内某招聘网站,输入“区块链”关键词,相关招聘职位多达30页,岗位接近450个,相关公司多达50个,热门岗位有区块链工程师、区块链研究员、区块链专家、区块链负责人等,年薪最高可高达百万!但即使是在高薪的诱惑下,人才缺口依旧无法得到填补。

据中国网消息,数据显示:腾讯2019年新增区块链相关岗位21个,百度新增8个,多数来自其区块链业务部,阿里巴巴集团社招官网2019年也新增了34个区块链相关岗位需求。数据反映出区块链发展潜力大、前景广阔,自然也需要更多人才的支撑,因此对应的区块链人才需求依然强烈。此外,普华集团在年度经营计划中对区块链应用落地进行了重点布局,所以对于区块链人才需求始终迫切。

区块链人才的抢手与区块链的广泛应用密不可分。区块链从最初在金融行业中的应用,已逐渐延伸到保险、游戏、旅游等行业领域。鉴于区块链的大好前景,企业早已闻风而动、抢先布局。

区块链去中心化,使所有参与者都可以进行访问和更新,保证了数据的真实可靠性。采用带有时间戳的链式区块结构存储数据,从而使得数据具有极强的可验证性和可追溯性。采用特定的经济激励机制,保证分布式系统中所有节点均可参与数据区块的验证过程,通过共识算法来集体维护,受全民的监管。而基于非对称密码学原理对数据进行的加密,保证了区块链数据不可篡改和不可伪造,因而具有极高的安全性。这些特点很好的弥补了传统行业中推卸责任、篡改账本、责任追究、私钻空子以及信息遗失等情况。

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