
六月的大湾区,创新热潮涌动。6月9日正规好的配资平台,随着广东“众创杯”创业创新大赛科技成果+创业&青年创新专题赛复赛在香港科技大学(广州)燃起战火,一场独具匠心的“才聚湾区·科创未来”专场招聘会也在同一片科创沃土上拉开帷幕。
这不仅仅是一场招聘会,更是一次人才、项目、企业与城市之间的深度“碰撞”。广州市南沙区人力资源和社会保障局(下称“南沙区人社局”)借力“众创杯”这一大型赛事平台,将人才供需对接、创业项目孵化与校企合作有机嵌套,在港科大(广州)这一创新策源地,搭建起了一个“以赛引才、以岗聚才、以生态留才”的立体化交流平台。

专而精:9家企业亮出“硬核”岗位
本次招聘会虽规模不大,但“含金量”十足。南沙区人社局精准遴选了9家深度契合南沙“8+2+3”现代化产业体系的龙头企业与科研重器,带来了涵盖深海探索、空天科技、人工智能、半导体、智能制造等前沿领域的急需紧缺岗位。
从企业的招聘需求中,南沙的产业布局清晰可见。南方海洋科学与工程广东省实验室(广州)一口气拿出26个博士后岗位和10个科研骨干岗位,年薪30万—50万元,面向海洋天然气水合物、珊瑚礁生态、深海微生物等方向招揽人才。广东空天科技研究院除了招聘年薪30万元以上的博士后研究人员外,还专门设置了“创业型博士后”岗位——进站不是单纯做科研,而是带着技术做“研发—验证—落地”全流程工作,推动创新科技成果转化。
这9家企业组成的招聘矩阵,不仅提供了从本科到博士的阶梯式岗位,更通过“科研骨干”“创业型博士后”等具有前瞻性的职位设置,向外界传递出一个鲜明信号:来南沙,不仅能找到一份工作,更能找到投身国家重点战略、实现技术产业报国的黄金赛道。

三位一体打造赛事特色人才生态
依托“众创杯”复赛的强大磁场,本次招聘会打破了传统招聘的单一模式,实现了三大场景的深度融合:
一是“赛中有岗,岗中有孵”的供需对接。在现场,28个来自全国各地的优质创业项目正在路演激战,而9家头部企业不仅是招聘方,更是潜在的产业合作伙伴。人社局在资源对接区特设了“政策咨询专区”,无论是想找工作的应届生,还是手握技术的创业者,抑或是寻求校企合作的高校导师,都能在此一次性“打包”了解到南沙的落户、补贴、场地及产业扶持政策。同时设立港澳劳动关系咨询专窗,就两地劳动保障政策的差异进行答疑解惑。
二是“从面试到安居”的全周期沉浸体验。记者在政策咨询专区看到,针对异地前来参加面试以及应聘的毕业生,南沙拿出了十二分的诚意——省内市外及港澳学子可领300元交通补贴,省外学子更可获800元补贴,外加长达15晚的免费住宿。工作人员透露,目前南沙已累计为1.42万名大学生提供超5.7万晚次的免费短期住宿。
三是“左手offer,右手生活”的硬核福利展示。对于已决定投身南沙的青年,福利更是直接拉满:专科及以上毕业生可享“1年免租人才房”;叠加本科生、硕士生、博士生分别享受3万、6万、12万元的落户补贴,综合保障力度领跑大湾区。现场有求职者直言,“在这样一个滨海新城,安居成本趋近于零,极大缓解了初入社会的不安与焦虑。”

招才引智从“单次交易”向“长效合作”转变
“我们要做的,就是把南沙的产业优势、政策温度与城市魅力,‘打包’一次性交付给广大青年才俊。”南沙区人社局相关负责人现场表示,这不仅是找一份工作,更是一次关于未来生活方式的交付。
对此,现场参会的企业HR深有感触。以往去高校招聘,学生问得最多的是“薪资多少”;而在如今的招聘会上,因为背靠“众创杯”创业资源对接会,求职者更关心的是“这里是否有贯通产业链上下游的合作机会”“研发成果能否快速找到应用场景”。这正是南沙推动招才引智从“单次交易”向“长效合作”转变的生动侧写。

从“博士团月月行”的皮划艇与海岸线骑行,到庆盛先行启动区创新打造的全市首个AI数字交互智慧人才服务站,再到即来即领的“南沙人才卡”,南沙正以“建设年轻的城,服务年轻的人”的理念,构建起一个就业创业友好的长效生态系统。
南方+记者 吴冠霖
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